Новая трудовая гарантия для одиноких родителей

Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения — в статье 261 ТК РФ.

Как было раньше
Запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.

Что изменилось
Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.

Уволить таких родителей без их желания можно только по таким основаниям:

•  ликвидация организации
•  неисполнение обязанностей
•  прогул
•  состояние опьянения
•  разглашение тайны
•  хищение
•  нарушение правил охраны труда
•  утрата доверия при обращении с товаром и деньгами
•  аморальные проступки
•  подложные документы при трудоустройстве
•  насилие над личностью воспитанников

Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий
Если второй родитель:

•  лишен родительских прав
•  по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка
•  уклоняется от воспитания
•  ограниченно дееспособный
•  недееспособный
•  осужденный
•  умер или безвестно отсутствует
•  не указан в документах